1. Qu'est-ce qui vous a inspiré à poursuivre une carrière dans le marketing?
C'est une question très ouverte que vous pouvez utiliser pour raconter une histoire sur la façon dont vous vous êtes passionné par une carrière dans le marketing. Vous pouvez parler de quelque chose que vous avez appris à l'école, d'un emploi antérieur que vous aviez ou même de quelque chose qui vous a inspiré dans la vie quotidienne:
https://marketingdirect.lu/
" J'ai toujours eu un fort côté créatif et un intérêt pour les arts visuels. J'ai créé ma propre entreprise pendant mes études en créant de simples sites Web et du matériel promotionnel pour les entreprises locales. Je pense que cette expérience combinée à ma formation a vraiment solidifié le marketing comme ma carrière de choix, et je suis vraiment excité d'interviewer pour cette opportunité.”
2. Quels canaux de médias sociaux connaissez-vous?
En tant que responsable marketing des médias sociaux, les intervieweurs s'attendront à ce que vous connaissiez tous les principaux canaux de médias sociaux. Si vous avez de l'expérience avec des plates-formes plus obscures, c'est le moment de les mettre également en évidence.
Voici un exemple:
“J'ai de l'expérience dans l'utilisation dans ma vie personnelle et j'ai également mis en place mon profil professionnel en ligne. J'ai également de l'expérience avec la publicité sur les réseaux sociaux et ses fonctionnalités.”
Une bonne question de suivi que vous pouvez poser est la suivante: "Existe-t-il d'autres plateformes de médias sociaux que votre entreprise utilise?"Cela peut être un excellent moyen d'engager l'intervieweur dans une discussion sur la façon dont l'entreprise utilise les médias sociaux.
3. Quelles sont, selon vous, les trois compétences essentielles pour une carrière en marketing ?
C'est l'occasion pour vous de démontrer à votre intervieweur que vous comprenez les compétences et les capacités qu'il recherche chez un candidat. Votre réponse à cette question devrait faire référence à certaines des compétences décrites dans l'annonce d'emploi comme celle-ci:
"Tout d'abord, je pense que de grandes compétences en communication sont essentielles. Un marketeur doit comprendre les exigences du client et être capable de présenter des idées et des concepts. Être capable de rester organisé et de travailler dans un environnement en évolution rapide est également une compétence essentielle. Je pense qu'être proactif et essayer d'anticiper les besoins des clients est également très précieux.”
C'est une question très ouverte que vous pouvez utiliser pour raconter une histoire sur la façon dont vous vous êtes passionné par une carrière dans le marketing. Vous pouvez parler de quelque chose que vous avez appris à l'école, d'un emploi antérieur que vous aviez ou même de quelque chose qui vous a inspiré dans la vie quotidienne:
https://marketingdirect.lu/
" J'ai toujours eu un fort côté créatif et un intérêt pour les arts visuels. J'ai créé ma propre entreprise pendant mes études en créant de simples sites Web et du matériel promotionnel pour les entreprises locales. Je pense que cette expérience combinée à ma formation a vraiment solidifié le marketing comme ma carrière de choix, et je suis vraiment excité d'interviewer pour cette opportunité.”
2. Quels canaux de médias sociaux connaissez-vous?
En tant que responsable marketing des médias sociaux, les intervieweurs s'attendront à ce que vous connaissiez tous les principaux canaux de médias sociaux. Si vous avez de l'expérience avec des plates-formes plus obscures, c'est le moment de les mettre également en évidence.
Voici un exemple:
“J'ai de l'expérience dans l'utilisation dans ma vie personnelle et j'ai également mis en place mon profil professionnel en ligne. J'ai également de l'expérience avec la publicité sur les réseaux sociaux et ses fonctionnalités.”
Une bonne question de suivi que vous pouvez poser est la suivante: "Existe-t-il d'autres plateformes de médias sociaux que votre entreprise utilise?"Cela peut être un excellent moyen d'engager l'intervieweur dans une discussion sur la façon dont l'entreprise utilise les médias sociaux.
3. Quelles sont, selon vous, les trois compétences essentielles pour une carrière en marketing ?
C'est l'occasion pour vous de démontrer à votre intervieweur que vous comprenez les compétences et les capacités qu'il recherche chez un candidat. Votre réponse à cette question devrait faire référence à certaines des compétences décrites dans l'annonce d'emploi comme celle-ci:
"Tout d'abord, je pense que de grandes compétences en communication sont essentielles. Un marketeur doit comprendre les exigences du client et être capable de présenter des idées et des concepts. Être capable de rester organisé et de travailler dans un environnement en évolution rapide est également une compétence essentielle. Je pense qu'être proactif et essayer d'anticiper les besoins des clients est également très précieux.”
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